Nuestros analistas son expertos en la materia laboral. Además reciben un entrenamiento específico para la función que cumplen. Adicionalmente, nuestros cálculos son revisados por un abogado especialista en Derecho del Trabajo.
Nos tomamos muy en serio que usted cumpla con la ley y evite reclamos y sanciones. Por ello nos aseguramos de que nuestros cálculos se ajusten al ordenamiento legal.
Puede solicitar los cálculos de sus trabajadores desde la comodidad de su oficina o casa.
Somos la opción de mayor calidad y mejores precios del mercado. Hemos utilizado las mejores prácticas de administración y gerencia, así como las tecnologías modernas para bajar los costos al mínimo y ofrecerle el mejor precio.
Uno de nuestros especialistas le explicará el cálculo, siempre que usted lo desee. Así, usted estará en condiciones de conversar con el trabajador sobre el pago.
Si incurre en un error, no es fin del mundo. Nosotros lo tenemos cubierto. Modificaremos el cálculo o lo volveremos a elaborar, sin ningún costo adicional.
Ellos son nuestra razón de ser. Es por ello que cada cliente recibe un trato VIP. Nos haya encargado 50 cálculos, o sólo uno.
No le defraudamos. 20% de nuestro correo contiene preguntas de nuestros clientes que técnicamente no se corresponden con nuestro servicio. Interrogantes como: “¿las horas extras de esta semana, las pago con el salario normal o integral?”, suelen llegar a nuestro buzón. Las respondemos con gusto, porque nuestros clientes son nuestra razón de ser.
Uno de los casos más frecuentes con el que nos encontramos, es el de empleadores que pagan más de lo que deben pagar, pero, sin embargo, reciben reclamos y deben pagar aun más. ¿Por qué? Por cálculos elaborados deficientemente. Cálculos que atribuyen a un concepto montos mayores a los que corresponden, y a otros, montos menores.
Evite estos contratiempos. Ahorre dinero, y ahórrese problemas.
Nuestros cálculos son exactos, claros y correctos. Usted tendrá la tranquilidad de que no recibirá reclamos fundados derivados de nuestro trabajo.
La materia laboral en Venezuela es un área compleja. El trabajador venezolano disfruta de muchos derechos. Y la determinación de cada uno de ellos debe atender a diversos factores.
Esa es la razón por la que ocurren tantos errores que causan que los empleadores terminen pagando más de lo que corresponde pagar.
Nosotros somos expertos en lo que hacemos. Tenemos años haciéndolo. Hemos atendido a cientos de clientes y elaborado miles de cálculos. Nos aseguramos que usted pague lo que debe pagar.
La legislación del trabajo protege excesivamente al trabajador. Y le otorga un amplio margen para establecer reclamos en contra de su empleador.
Esto hace necesario que el patrono extreme su diligencia a fin de evitar reclamos y, eventualmente, recibir multas de las autoridades de la administración laboral.
Uno de los aspectos a cuidar, tal vez el más importante, es el relacionado con las prestaciones sociales. Es algo muy serio para dejárselo a inexpertos. Confíe en nuestra experiencia, como lo han hecho cientos de clientes a lo largo de los últimos 9 años.
Preguntas adicionales: escríbanos por WhatsApp +58 (412) 175.42.39
Sí. Entre 6 y 11 trabajadores, aplique un 10% de descuento.
12 a 23 trabajadores, aplique el 15% de descuento.
24 a 49 trabajadores, aplique un 20% de descuento.
Más de 50 trabajadores, aplique un 25% de descuento.
Absolutamente. Nos gustaría escucharla. Y créanos, la consideraremos seriamente. Nos gusta complacer al cliente. Escríbanos por WhatsApp: +58 (412) 175.42.39.
Sí. Corregimos su cálculo o lo rehacemos. Igualmente le explicamos los detalles del mismo. También le asesoramos en los asuntos básicos relacionados con el cálculo.
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