Departamento de Derecho Laboral

Derecho Laboral Ordinario

• Repercusiones Laborales en Operaciones de Fusiones y Adquisiciones Empresariale
• Asesoría Laboral / Consultas / Dictámene
• Job Planing (Planificación Laboral
• Manejo de Crisis Laborale
• Paquetes de remuneración para ejecutivos nacionales o extranjero
• Alta Direcció
• Despidos disciplinario
• Despidos Colectivo
• Sustitución de Patronos y Transferencia de Trabajadore
• Atención y Protección frente a Reclamos de Trabajadores (horas extras, recargo por trabajo nocturno o por trabajo en domingo, incidencia de comisiones y otros ingresos en el salario
• Auditoría Jurídica Laboral y Corrección de Irregularidade
• Puesta “a punto” de la Empresa para aprobar las Inspecciones de las Inspectorías del Trabajo, Inpsasel, Banavih, IVSS, INCE
• Asistencia inmediata ante las visitas de las autoridades en los locales de la empres
• Grupo de Empresa
• Reducción de personal
• Reorganización – Restructuración Laboral de Empresa
• Adquisición de Empresas: Análisis Labora
• Renegociación y Modificación de Condiciones de Trabajo. Traslado
• Trabajador Internacional
• Terminación de relaciones de trabajo
• Esquemas de remuneración sin impacto en el salario / Salarios
• Definición de Condiciones de Trabajo
• Contratos de Trabajo
• Acuerdos de Confidencialidad – No Competencia Desleal
• Organización de Horarios de Trabajo
• Horarios de Trabajo en Empresas de Trabajo Continuo y por Turnos
• Horas Extraordinarias / Jornada Nocturna
• Asuntos de Estabilidad, Inamovilidad y otras Prerrogativas a favor de los Trabajadores
• Elaboración de los Documentos Jurídicos-Administrativos que mantenga protegida a la Empresa: Desde recibos de pagos hasta contratos de trabajo pasando por recibos de vacaciones, de utilidades, de prestaciones sociales, de anticipos de prestaciones sociales, de pago de intereses, de recepción de beneficios (Alimentación,Permisos o Licencias por Lactancia y Descansos, Reintegros de Gastos Médicos y otros de Carácter No Remunerativo)
• Acoso Laboral
• Trabajo Menos de Edad y Aprendices
• Solvencia Laboral
• Registro Nacional de Empresas y Establecimientos
• Aportes al Fondo NPDDAFEF: Ley Orgáncia de Deporte, Actividad Física y Educación Física
• Aporte al FONA: Ley Orgánica de Drogas
• Aporte FONACIT: Ley Oregánica de Ciencia Tecnología e Innovación
• Retenciones del Impuesto Sobre la Renta a trabajadores. Retenciones a no residente. Base salarial
• SILAB – CONAPDIS: Ley para las Personas con Discapacidad

Asuntos Sindicales (Derecho Colectivo del Trabajo)

-Asistencia, protección y defensa durante la Formación o Constitución de Sindicatos

-Atención, Asesoría, Asistencia y Representación frente a Convocatoria para negociar una Convención Colectiva de Trabajo:

• Estudio y análisis de la Convocatoria
• Determinación posible improcedencia de las negociaciones: Falta de legitimidad? Autenticidad de firmas? Constitución válida del Sindicato? Autorización de trabajadores para representarlos. Existencia de dos o más sindicatos que se disputan la representación de la mayoría?, etc.
• Determinación de alegatos y defensas
• Preparación, presentación y seguimiento a oposición
• Examen decisión del Inspector del Trabajo sobre procedencia oposición
• Estudio, preparación y redacción de Recurso Jerárquico, si fuere el caso
• Frente a silencio administrativo o decisión adversa, Recurso Contencioso Administrativo de Nulidad

-Atención, Asesoría y Promoción de referéndum sindical previsto en la Sección Quinta del Capítulo III del Título III del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo

-Mecanismos de Acción y Reacción frente a vicisitudes sindicales:

• Diseño y ejecución de estrategia frente a vicisitudes sindicales
• Paros ilegales
• Presiones
• Daños a bienes de la empresa y otros medios de saboteo
• Violación a derechos a libertad sindical negativa
• Denuncias ante órganos administrativos, policiales, etc., en casos de hechos delictivos en el marco de la actividad sindical
• Acciones de amparo
• Querellas penales
• Solicitudes de Calificación de Despido

-Negociación de Convención Colectiva de Trabajo:

• Estudio de Proyectos de Contratación Colectiva
• Estudio de Proyectos de Contratación Colectiva
• Diseño de estrategias
• Ejecución de estrategias
• Negociaciones
• Rediseño de Cláusulas
• Incorporación de Cláusulas
• Registro Convención Colectiva de Trabajo
• Procedimientos Administrativos

-Huelgas -Suspensión colectiva de labores ilegales +Conflictos Colectivos:

• Análisis de pliego de peticiones
• Asistencia y asesoría en Junta de Conciliación
• Asistencia y asesoría en relación a Junta de Arbitraje

Seguridad y Salud en el Trabajo – LOPCYMAT

• Accidentes de Trabajo
• Enfermedad Ocupacional
• Prevención de riesgos laborales
• Consultas sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) – Normas Covenin
• Protección Jurídica para la Empresa, Administradores, Gerentes, Socios y/o Dueños en relación a las Responsabilidades Penales en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Auditorías y Corrección de Irregularidades en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Formación y Capacitación Continua: LOPCYMAT – Norma Técnica – de Inpsasel
• Asesoría en relación a la Elección de Delegados de Prevención y Constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral
• Estudio Sistematizado de Cargo y Elaboración de Notificaciones de Riesgos Laborales
• Asesoría en relación al Diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Norma Técnica NT-001 de 2008 dictada por Inpsasel
• Comité de Seguridad y Salud Laboral. Correcto funcionamiento. Cumplimiento de sus actividades legales. Asesoría y orientación en relación a sus reuniones mensuales (Cómo, Cuándo, Requisitos, etc.), a la elaboración de los informes y reportes internos, al correto levantamiento de las actas y llenado del Libro de Actas
• Asesoría sobre los requerimientos legales relacionados con los exámenes médicos ocupacionales periódicos
• Determinación, a partir de los análisis de riesgos de exámenes complementarios adecuados al riesgo y de conformidad con los requisitos exigidos por la Ley. Documentos. Contenido de estos documentos. Norma COVENIN
• Asesoría, Asistencia o Representación Primaria frente a infortunios laborales (accidentes o enfermedades)
• Asesoría y orientación sobre el contenido de los programas de formación y capacitación continua

Seguridad Social

• Fiscalización. Inspecciones. Determinaciones. Banavih / FAOV
• IVSS
• INCES

Litigios Laborales y Procedimientos Administrativos Laborales

– Juicios / Litigios:

• Audiencias Preliminar: Sustanciación, Mediación y Ejecución

• Audiencias de Juicio

• Apelaciones

• Impugnación ante el Tribunal Supremo de Justicia
  • Recurso Control de la Legalidad
  • Casación
  • Amparo Constitucional
  • Revisión Constitucional

-Procedimientos ante la Inspectoría del Trabajo y otros órganos administrativos:

• Impugnación de Certificaciones y otros actos del Inpsasel
• Impugnación ante los Tribunales de Providencias Administrativas y otros actos de la Inspectoría del Trabajo, INCES, Banavih, IVSS

• Procedimientos de Reenganche y Pagos de Salarios Caídos

• Procedimientos de Reclamo

• Calificación de Falta: Solicitud de Autorización de Despido, Traslado o Modificación de Condiciones
• Procedimientos Sancionatorios (Inspectoría del Trabajo, Banavih, IVSS, INCES, Inpsasel

Arbitraje y Solución Extrajudicial de Conflictos