Vicisitudes Sindicales

¿Su empresa ha sido llamada para negociar una Convención Colectiva de Trabajo? ¿Usted piensa que lo será?… 

Descripción general del servicio

Cualquiera sea el servicio que les estemos prestando, de algo puede usted estar seguro: defenderemos sus derechos e intereses, como si fuesen nuestros.

Este servicio consiste en la atención, asesoría, asistencia y/o representación en la cuestión sindical que se produce cuando una empresa u otra entidad de trabajo es convocada por uno o más sindicatos para negociar una Convención Colectiva de Trabajo o se encuentra a punto de ser convocada a estos efectos. Cuando una Empresa es convocada a negociaciones colectiva y previo a que ello ocurra formalmente, pueden producirse diversos eventos que si no son bien manejados ponen en peligro la existencia misma de la Empresa. Por un lado, puede producirse actividad ilegal o ilegítima de los sindicatos: presiones a trabajadores, a gerentes y a la misma empresa; daños a bienes de la empresa y otros actos de sabotaje; paros ilegales; etc.

Por otro lado, debe analizarse la regularidad y corrección del llamado a negociaciones colectivas: estudiarse la Convocatoria; determinar la posible improcedencia de las negociaciones (falta de legitimidad del Sindicato?, autenticidad de las firmas?, constitución válida del Sindicato?, de su Junta Directiva?, etc.); examinar la pertinencia de un referéndum sindical; entre otros aspectos. Asimismo, debe diseñarse y ejecutarse una cuidadosa estrategia respecto al llamado, en sí mismo, que se hace a la Empresa para negociar una Convención Colectiva de Trabajo. Asimismo, debe estudiarse el proyecto de Convención Colectiva, a la luz de la situación económica y las necesidades de la Empresa, así como definir las estrategias a seguir en el proceso de negociación. 

Finalmente, el proceso de negociación debe desarrollarse de forma impecable, y ser llevado a cabo por negociadores de alto nivel, o podrían generarse efectos desfavorables que causarán daños irreparables a la Empresa. Debe ejecutarse con habilidad la estrategia diseñada, cuidar el rediseño de las redacciones de las Cláusulas e incorporar las que correspondan y convenga a los intereses de la Empresa. Del mismo modo, se debe estar preparados para otras contingencias, como la presentación de pliegos de peticiones, la constitución de junta de conciliación o arbitraje, el acaecimiento de huelgas o suspensión colectiva de labores ilegales, entre otros

Todo ello, y más, es precisamente lo que hacemos a través del servicio Vicisitudes Sindicales.