Consultas LOPCYMAT

Contenido del Servicio

El servicio Consultas LOPCYMAT se encuentra integrado por los siguientes beneficios:

• Evacuación de sus consultas sobre cualquier punto relacionado con la Seguridad y Salud en el Trabajo y, concretamente sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
• Asesoría y verificación del correcto funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Asesoría y verificación del correcto cumplimiento por parte del Comité de Seguridad y Salud Laboral de las actividades planteadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asesoría y orientación en relación a las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Cuándo. Cómo. Requisitos.
• Atención, asesoría y orientación en relación a la correcta elaboración de los informes y reportes internos del Comité de Seguridad y Salud Laboral así como de los informes y reportes que debe presentar ante INPSASEL.
• Asesoría y orientación sobre el correcto levantamientos de las actas y llenado del Libro de Actas del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Asesoría y orientación sobre la ejecución de las atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Asesoría sobre los requerimientos legales relacionados con los exámenes médicos ocupacionales periódicos (examen preempleo, prevacacional, postvacacional, de retiro y aquellos pertinentes a la exposición de los factores de riesgos). A partir de los análisis de riesgos (ya elaborados o por elaborarse) determinación de exámenes complementarios adecuados al riesgo y de conformidad con los requisitos exigidos por la Ley. Documentos. Contenidos de estos documentos. Norma COVENIN 2274-97.
• Atención, asesoría, orientación, asistencia y representación primaria, según aplique en casos de infortunios laborales (accidentes o enfermedades): Notificación. Oportunidad. Modalidad. Requisitos. Contenido con protección jurídica para la empresa, sus administradores, gerentes, socios y/o dueños.
• Asesoría y orientación sobre el contenido de los programas de formación y capacitación continua. No cualquier contenido es idóneo para mantener a su empresa protegida y para entender que se cumple con la Ley.
• Auditoría básica cada 4 meses sobre el cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad ocupacional
• Entre 30% y 50% de descuento en los Programas de Formación y Capacitación Continua (la empresa tiene la obligación de diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información por cada trabajador).